7月2日，我们第一次来到宇龙的通信公司，当时给我的第一感觉是普普通通的一栋办公楼而已，没有什么特别的地方。直到7月3日下午，我们正式踏入工作岗位，成为了一名宇龙公司的员工，当时的工作单位给我一种严肃的感觉，因为每位员工都在自己的岗位测试手机，虽然当时不知手机测试是一份怎样的工作，不过看起来是必不缺少的。
我在大组长的带领下，被分配到了7230项目小组，主要测试CP7230的各项功能。当天下午，测试代表分配了手机快速开关机的专项表给我完成，这是我接的第一份工作内容，当时我拿起分配的测试机，准备测试，但一个名词让我傻眼了——假关机。什么叫假关机？假关机是怎样才能进入的？当时的我满脑疑问。不过在导师的讲解下，我终于弄明白了什么叫假关机，什么叫真关机。我经过一天的时间完成了这份表格，正在自我满足的时候，正想吃下午送的水果补贴的时候，测试代表来到我的旁边，当时他说，在这里工作的话，完成一个表格要用一天的时间是不行的，这样会影响工作效率的，我当时在想，我第一次工作是这样的啦，不过后来我明白到，这就是企业，企业不是根据你的实力来安排你工作的，你在这里工作就和老员工的工作量是一样的，不懂就要问，问道明白为止，这可能就和学校读书的差别吧。经过一个星期的工作后，发觉慢慢适应了这份工作，当时我负责的是一些PDA模块，主要测工厂模式和应用程序，还有记事本和计算器等等日常工具。总感觉这些模块没什么BUG可以找的，不过，当时老员工告诉我一个深刻的道理，BUG不会主要来找你，必须你去找它，你觉得没什么BUG可以找，那就搞到BUG出现就行了。我当时才醒悟起来，你不接触它，怎么就知道它没BUG呢？
半个月过去了，我在老员工的帮助下，懂得了工作的日常规范，出了新版本就要升级手机，每天要写日报，每周要写周报，每月还要写这份月报等等。不过，对BUG的定义和处理还是不怎么熟悉，例如BUG的有效性和及时性，当时知道有效性是什么，但不清楚及时性，结果提交了BUG就放在那不管了，后来被导师发现了，才知道BUG的几率要按BUG来处理的，如果复测的版本到了就要关闭BUG或打开BUG，不然及时性就会降低，这也会影响到个人和大组的BUG及时性。当然，考核不仅仅看及时性，最终还是要看BUG的有效数，这才决定你在公司的去留，所有测试代表经常提醒我们，如果提交BUG不确定的时候，必须问过他，不然被Reject了是很痛苦的事情，我现在也有几个BUG被打重复和无效，所以现在我发现BUG都会问一下测试代表和老员工才敢提交。
经过了一个月在公司的实习，我接触到了以前完全没接触过的东西，虽然这一切都很陌生，有时后会工作到很晚，每个星期六都要加班，不过这些工作主要看个人能不能容纳。只要你肯干，能吃的了苦，那这些工作你就能胜任，这样你才有提升自己的机会。
